<2020년 윤리규정 실천사항>
1) 민주적 경영 : 조직의 의사결정을 민주적으로 한다.
1-1) 조직 구성원들이 참여하는 정기회의를 정관, 운영규정, 취업규칙 등에 명시한다.
1-2) 정기회의 회의록을 작성하고 공유한다.
2) 좋은 일자리 확대 : 좋은 일자리를 창출하고, 조직구성원들과 함께 성장한다.
2-1) 기업구성원들의 내부 토론을 통하여 기업이 추구하는 ‘좋은 일자리’에 대해 정의한다.
-근로조건 : 임금, 휴식, 복지, 경조 등
-능력개발 : 교육비, 교육시간보장, 교육프로그램 제공 등
-생존보장 : 질병·재해 지원 등
-창의노동 : 종속성과 자율성의 정도 등
예시)동종업계 평균보다 00%이상 등
2-2) ‘좋은 일자리’를 정관, 운영규정, 취업규칙 등에 명시한다.(선언 수준 명시)
2-3) ‘좋은 일자리’를 실현하기 위한 내부 계획을 수립한다.
[※등누승근 급여배수체계 참조, 새창]
3) 정직한 투명 경영 : 재정을 공개하며 정직하고 투명하게 재정운영을 한다.
3-1) 재정을 투명하게 사용하고, 예결ㆍ산을 공개한다.
3-2) 경영정보를 공유한다.
→ 실천계획) 예ㆍ결산을 공개한다.
(지표 : ①예ㆍ결산 공개여부)
3-3) 정기적으로 회계감사를 실시한다.
→ 실천계획) 정기적으로 자체 또는 외비 회계감사를 실시한다
(지표 : ①회계감사 실시여부)
→ 실천계획) 광사넷은 회계감사 지원체계를 갖추도록 노력한다.
(지표 : ①회계감사 지원 정도)
4) 사회적가치 실현 : 지역사회 참여와 기여로 지역문제 해결과 지역공동체 회복을 위해 노력한다.
4-1) 기업이 추구하는 사회적 가치를 구체적으로 정의하여 정관, 운영규정, 취업규칙 등에 명시한다.
4-2) 기업이 실현하고자 하는 사회적 가치에 대해 연간 2회 이상 전 구성원이 공유하는 기회(교육, 평가, 계획 등)를 마련한다.
4-3) 기업이 기업활동을 통해 추구하는 사회적 가치 외에 지역과 환경 등 사회문제 해결을 위한 연대, 모임 등에 00개 이상 가입하고 정기활동을 유지하거나 지난해와 비교하여 1개 이상 확대한다.
5) 기업 혁신 : 질좋은 품질과 적정이윤을 추구한다.
5-1) 기업이 제공하는 상품·서비스의 적정 품질을 정의하고 구체적인 기준을 마련한다.
5-2) 기업이 제공하는 상품·서비스의 적정 이윤을 정한다.
5-3) 기업이 제공하는 상품·서비스에서 발생할 수 있는 윤리적인 문제를 파악한다.
6) 법규 준수 : 세금을 비롯하여 각종 법규를 준수한다.
6-1) 법정 절차와 서식을 준수한다.
6-2) 기업이 제공하는 상품·서비스의 생산과정 및 판매과정에서 발생할 수 있는 법률적인 문제를 단계별로 파악한다.
7) 소비자(지역주민) 소통 및 참여 : 소비자와 소통하고, 소비자가 참여해야 한다.
7-1) 소비자(지역주민)위원회를 구성하여 소비자와(지역주민)과 소통창구를 마련하고 충분한 의사소통을 한다.
→ 실천계획) 광사넷이 소비자(지역주민)위원회를 구성한다.
(지표 : ①광사넷의 소비자(지역주민)위원회 구성여부)
7-2) 소비자(지역주민)에게 사회적 가치를 알리고 윤리적 소비를 촉진한다.
→ 실천계획) 소비자(지역주민) 대상 사회적경제를 홍보한다.
(지표 : ①한마당, 홈페이지 등 소비자(지역주민) 노출빈도, ②광진구 마을모임 대상 홍보 횟수)
8) (회원사간 상생협력) 공동의 비전과 목표를 실현하기 위해 노력한다.
8-1-1) 협력하는 회원사의 수를 00개사 이상으로 유지(사회적 가치 측정 기준 반영)하거나 지난해 대비 1개사 이상 확대한다.
8-1-2) 광사넷 정기운영위원회 및 분과활동에 연속 2회 이상 빠지지 않는다.
8-4-1) 각 회원사가 협동기금 조성액을 2019년보다 증액한다.
8-4-2) 상호거래실적을 반기(분기)마다 광사넷 사무국에 보고 한다.
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장일순
